Փետրվարի 23-ին Gitane-ն անցկացրեց 2022 Գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության մեկնարկային համաժողովը, որում ամփոփեց 2021 թվականին գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության աշխատանքը, մեդալներ շնորհեց 2021 թվականի երկրորդ կեսին գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության մրցանակակիր նախագծերին, և կազմակերպեց և ներկայացրեց 2022 թվականի գիտության և տեխնոլոգիաների ինովացիոն նախագծերի աշխատանքային պլանը: Հանդիպմանը ներկա էին ընկերությունների ղեկավարներ, միջին մակարդակի կադրեր և համապատասխան գիտաշխատողներ:

Լի Գանգն իր խոսքում մատնանշեց, որ 2022 թվականին գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության ծրագրի դասավորությունը բացահայտեց, հիմնականում, հինգ ասպեկտներով, այն է՝ գիտության և տեխնոլոգիաների նախագծերի դասավորությունը լիովին հաշվի է առնում մասնագիտական ​​մասնագիտությունները և կարողությունների առանձնահատկությունները.կազմակերպել էներգախնայողության և շրջակա միջավայրի պահպանությունը, ավտոմատացման բարելավումը, տեղեկատվական տեխնոլոգիաները և ծրագրի այլ ասպեկտները.բարձրացնել ծրագրի պարգևատրման և պարգևատրման ռեժիմի ուժը.մաքրել ստորաբաժանման կազմակերպման մեջ համապատասխան ստորաբաժանումների ղեկավարներին՝ նպաստելու հիմնական պատասխանատվության իրականացմանը:

Այն մասին, թե ինչպես կարելի է այս տարի կազմակերպել լավ գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարություն, որպեսզի կարողանանք իրական արդյունքների հասնել, Լի Գանգը նախ խնդրեց արդյունավետորեն բարձրացնել գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության առաքելության և պատասխանատվության զգացումը հրատապության զգացումով, անել ընկերությանը երկար ժամանակ - ռազմավարական աջակցության ժամկետային զարգացում.Gitane-ում նորարարության լավ աշխատանք կատարելը R & D մարդկանց առաքելությունն ու պատասխանատվությունն է, և անխուսափելի է նորարարության ծանր պատասխանատվությունը կրել Gitane-ում R & D մարդկանց ծանր ուսերին, ինչը արտացոլում է, որ R & D մարդիկ համարձակվում են: ստանձնել լավ նորարարության պատասխանատվությունը:Երկրորդ, մենք պետք է հավատարիմ մնանք ուսման խորությանը, ջանասեր ուսուցմանը և քրտնաջան աշխատանքին հետազոտության և զարգացման մեջ:Ջանասիրաբար սովորելու և ջանասիրաբար վարժվելու համար մենք պետք է լավ աշխատանք կատարենք «ջանասիրությամբ», «իրականությամբ», «սիրտով», «վարժությամբ» չորս ասպեկտներով, հավատարիմ մնանք ուսումնասիրությանը: Ուսումնասիրության բովանդակությունը պետք է համակցվի իրական պրակտիկայի հետ: , կիրառվել է իրական պրակտիկայում և ոգեշնչվել նորարարությունը խթանելու համար:Երրորդ, մենք պետք է հավատարիմ մնանք նորարարության բարձր չափանիշներին:Բարձր չափանիշները ներառում են գիտական ​​և տեխնոլոգիական տաղանդների մշակման և աճի բարձր չափանիշներ, հատուկ որակի կարողությունների բարձր չափանիշներ, նորարարության արդյունքների բարձր չափանիշներ և գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունների որակի և արդյունավետության բարձրացման բարձր չափանիշների պնդում:Չորրորդ՝ մենք պետք է լավ լինենք քննարկելու, վերլուծելու և ամփոփելու մեջ:Նորարարության գործընթացը պետք է փոխանակվի և քննարկվի միմյանց հետ, մենք պետք է լավ լինենք փորձարարական տվյալների վիճակագրական համադրման և վերլուծության մեջ, և լավ ամփոփենք փորձարարության ողջ գործընթացը՝ բարձրացնելու գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարության խորությունը, մակարդակը և մակարդակը:Հինգերորդ, մենք պետք է կենտրոնանանք բազմամակարդակ խրախուսման վրա:Պնդեք նյութական և հոգևոր խթանների վրա:Կառուցել տեխնիկական տաղանդների լավ տեխնիկական ֆայլ;տեխնիկական ֆայլը պետք է կապված լինի կատարողականի ամսական բաշխման հետ.տեխնիկական կատարողականը պետք է կապված լինի աշխատավարձի բարձրացման հետ.օգտագործել տարբեր պարգևներ և խթաններ գիտական ​​և տեխնոլոգիական հետազոտությունների համար.գտնել և պեղել ամենօրյա գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարության առաջադեմ օրինակներ՝ խթանելու և զեկուցելու համար.կանոնավոր կերպով ընտրել առաջադեմ գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունը, որը պետք է գնահատվի.սահմանել նորարարության հատուկ մրցանակներ։Վեցերորդ՝ մենք պետք է աջակցենք նորարարությանը։Նորարարությունը մեծ և կարևոր խնդիր է ողջ ընկերության և ողջ անձնակազմի համար:Բոլոր մակարդակների ղեկավարները պետք է բարձրացնեն իրենց դիրքերը, ուշադրություն դարձնեն երիտասարդ նորարար տաղանդների պատրաստմանը, կազմակերպեն իրենց փորձի փոխանցումը, հոգ տանեն նորարար տաղանդների աշխատանքի, ուսման և կյանքի մասին, ստեղծեն մթնոլորտ և պայմաններ նորարարության ստեղծման համար, նախաձեռնեն կազմակերպել: նորարարությունը և լիարժեք աջակցություն ցուցաբերել նորարարությանը, իսկ նորարարության աջակցությունը դնել աշխատանքի առաջնահերթության վրա:

Ընկերության կուսակցական կոմիտեն կոչ է անում.

Հանդիպելով միջազգային և ներքին միջավայրի անորոշությանը, կատաղի մրցակցությանը, ձեռնարկությունների վերափոխմանը և բարձրորակ զարգացման պահանջներին՝ մեզ մնում է միայն պայքարել, միայն պայքարել, ունենալ միայն մասնագիտական ​​կենտրոնացում, միայն հասնել նորարարական բեկման. որպեսզի գոյատևել, ամուր հիմքեր դնել, վերափոխվել և կատարելագործվել, որակյալ զարգացում ունենալ, թիթեռափոխվել, որպեսզի Ֆենիքս Նիրվանան:

Գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության մեկնարկի կոնֆերանսը անցկացվել է ընկերության Կուսակցական կոմիտեի ռազմավարության հետագա իրականացման համար՝ ձեռնարկությունը գիտության և տեխնոլոգիայի միջոցով ամրապնդելու, ընկերության ղեկավար թիմին և գիտության և տեխնոլոգիաների աշխատողներին ավելի մոտիվացնելու, «գերազանցման» հասնելու համար: Gitane-ի նորարարության և զարգացման ճանապարհին, համարձակվել բռնել այն ճանապարհը, որը նախկինում ոչ ոք չի բռնել, հաղթահարել գիտության և տեխնոլոգիաների նորարարության «առանցքային արգելքը» և ավելի մեծ ներդրում ունենալ կայուն բարձրորակ զարգացման գործում: ընկերություն.