Նոր տարվա սկզբին ամեն ինչ թարմացվում է։Բոլոր կադրերին և աշխատակիցներին խրախուսելու համար ակտիվորեն մասնակցել 2023 թվականի նպատակային առաջադրանքին լիարժեք հոգեվիճակով և մեկնարկի և արագավազքի ռիթմով և նպաստել ընկերության մեծ առաջընթացին և զարգացմանը:Հունվարի 30-ին Gitane ընկերությունը մոբիլիզացիոն հանդիպում է անցկացրել 2023 թվականի գարնանային փառատոնի մեկնարկի համար։Կուսակցության կոմիտեի քարտուղար և տնօրենների խորհրդի նախագահ Լի Գանգը հանդես եկավ մոբիլիզացիոն ելույթով «Ձգտեք արագացնել և ձգտել Gitane-ի բարձրորակ զարգացմանը» վերնագրով, որին մասնակցում էին ընկերությունների ղեկավարներ, միջին մակարդակի, պահեստային կադրեր։ և հիմնական անձնակազմը:

Լի Գանգը դասակարգային մոբիլիզացիա արեց երեք ասպեկտների շուրջ. ինչու՞ պետք է առաջ շարժվենք՝ խթանելու Gitane-ի բարձրորակ առաջընթացն ու զարգացումը, խորապես ըմբռնել Gitane-ի բարձրորակ զարգացման իմաստը և օգտագործել քրտնաջան աշխատանք՝ խթանելու բարձր որակը: Gitane-ի զարգացումը։
Լի Գանգը նշեց, որ բարձր որակը Gitane-ի զարգացման միակ ճանապարհն է Միայն բարձրորակ զարգացման միջոցով ճեղքելու և արտաքին միջավայրի անորոշությունը բարձր որակի զարգացման վստահությամբ հաղթահարելու միջոցով մենք կարող ենք մեծ առաջընթաց և զարգացում ունենալ:Ներկա փուլում Gitane-ի բարձրորակ զարգացումը պետք է լինի և՛ որակական, և՛ քանակական, հավատարիմ լինի և՛ որակական բարելավմանը, և՛ քանակական աճին, ձգտի առաջընթաց կայունության մեջ և չփնտրի կայունություն առանց առաջընթացի:Մենք պետք է խորապես ըմբռնենք Gitane-ի բարձր որակի զարգացման հատուկ նշանակությունը, օգտագործենք գործողություն, գործնական աշխատանք, գործընթացի կառավարում, բարեխիղճ կառավարում, ոգևորություն, վճռականություն և համբերություն՝ այս բարձր որակի ցուցանիշները ներկայիս մակարդակից գերազանց մակարդակի, գերազանց մակարդակի հասցնելու համար: և գերազանց մակարդակ, որպեսզի հասնենք Gitane-ի բարձրորակ երկարաժամկետ զարգացմանը:
Կենտրոնանալով այն բանի վրա, թե ինչպես օգտագործել քրտնաջան աշխատանքը՝ խթանելու Gitane-ի բարձրորակ զարգացումը, Լի Գանգը շեշտեց, որ նախ պետք է հավատարիմ մնալ+կենտրոնանալ էլեկտրական ջեռուցման համաձուլվածքի վրա:Կենտրոնացեք էլեկտրաջերմային համաձուլվածքների հետազոտության և մշակման և արտադրության հիմնական բիզնեսի վրա և կառուցեք Gitane-ի ամուր և երկարատև խրամատ՝ հետազոտության և զարգացման և արտադրության դժվարությամբ, և կառուցեք արտադրանքի և արդյունաբերության առավելություններն ու մրցունակությունը համառությամբ և կենտրոնանալով դառնալով պրոֆեսիոնալ և փորձագետ, զարգացնել գնագոյացման ուժը և դիսկուրսի ուժը արդյունաբերության մեջ և կառուցել ձեռնարկությունների հիմնական մրցունակությունը:
Երկրորդ, մենք միշտ պետք է հավատարիմ մնանք կառավարման նորարարությունների+գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունների երկանիվ շարժիչին:Գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունը կստեղծի բարձրորակ և կայուն արտադրանք:Անհրաժեշտ է արդիականացնել գործընթացը, արտադրական գիծը և գործընթացը, բարելավել արտադրության արդյունավետությունը, արտադրանքի որակը և արտադրանքի էներգաարդյունավետությունը.Նիհար կառավարում, կազմակերպչական օպտիմիզացում, փոքր փոփոխություններ և փոքր փոփոխություններ, կազմակերպչական հիշողություն և փորձի կուտակում, կոնսենսուսի ձևավորում, համախմբվածություն, նորարարություն և փոխակերպում, համակարգված և համապարփակ մրցունակություն ձևավորելու համար:
Երրորդ, մենք պետք է հավատարիմ մնանք վերահսկողության+խրախուսմանը:Մենք պետք է հավատարիմ մնանք համակարգերի, գործընթացների, մեխանիզմների, կիրառելիության և օգտագործման հեշտության չափանիշների հաստատմանը:Մենք պետք է կառավարենք ըստ օրենքների, կանոնակարգերի և կանոնակարգերի։Մենք պետք է օգտագործենք տարբեր ձևեր, ինչպիսիք են հաղորդակցությունը, համակարգումը, հաստատումը, գովասանքը, կրթությունը, խրախուսումը, հրապարակայնությունը, պարգևատրումը, գնահատումը, վերապատրաստումը, մշակումը և հետագա ուսումնասիրությունը՝ խթանելու կադրերի և աշխատակիցների կենսունակությունը, մտավոր ուժը, կամքի ուժը և մտավոր ուժը, գիտակցել վերափոխումը «պասիվ» վերահսկողությունից միայն մոտիվացիայի «ակտիվ» և խթանել բոլորի քաջությունը, մղումը, աշխատասիրությունը, ստեղծագործականությունը, նորարարությունը և սուբյեկտիվ նախաձեռնությունը:
Չորրորդ, մենք պետք է հավատարիմ մնանք շուկայական կողմնորոշմանը և հաճախորդներին:Բոլոր կադրերը և աշխատակիցները պետք է հաստատակամորեն հաստատեն շուկայի իրազեկությունը, վարեն շուկայի պահանջարկը, շուկայի պահանջարկը և շուկայի ճնշումը, ունենան շուկայական զգայունություն և գերխոհեմություն, ոչ թե շուկայի խորաթափանցություն, ակտիվորեն և զգայուն կերպով գրավեն նոր փոփոխություններն ու շուկայի պահանջները, մշակեն նոր տեխնոլոգիաներ և ապրանքներ, համապատասխանեն շուկային: ժամանակից շուտ պահանջարկ և առաջատար շուկայի պահանջարկ;Մենք պետք է ունենանք որակյալ հավատք, հարգենք որակը, զգույշ աշխատենք, արտադրենք բարձրորակ ապրանքներ, օգտագործենք նոր տեխնոլոգիաներ, նոր ապրանքներ և պողպատե ծաղիկների բարձրորակ արտադրանք՝ նոր շուկաներ և նոր հաճախորդներ զարգացնելու, ֆոնդային շուկայի համար մրցակցելու և շրջելու համար: մրցակիցների հին հաճախորդները վերածել իրենց նոր հաճախորդների, որպեսզի շուկայի աճը ապահովվի:
Հինգերորդ, մենք պետք է օգտվենք հնարավորությունից՝ լիարժեք աճ անելու համար:Եթե ​​ուզում ենք օգտվել ազգային մաքուր էներգիայի զարգացման հնարավորությունից և բավականաչափ աճ կատարել, և եթե ուզում ենք խաղալ առաջին խաղն ու նախաձեռնող լինել, ապա պետք է մտածենք «վաղ» և «արագ»։Մենք պետք է հնարավորինս արագ արագացնենք սարքավորումների լիցքավորումը և լիցքավորումը, որպեսզի ձևավորվի արտադրական հզորություն.Պետք է ուշադրություն դարձնել օպտիմիզացված կազմակերպչական պլանների ամբողջական փաթեթի ձևավորմանը և իրականացմանը եռաֆազ հալած պողպատի ավելացման, մաքրված ձուլակտորների ավելացման, գլորման և կռելու կարողության, մեծ չափի լրացուցիչ կեսից մեկ հերթափոխի վրա: , և կոպիտ և նուրբ լարերի արտադրական հզորությունների ավելացում.Արագացնել արտադրական գծի ավտոմատացման խթանումը.Գործընթացի բարելավում որակի խնդիրների և ցավոտ կետերի համար;Բարելավել բարձրորակ և կայուն համակարգի հզորությունը;Բարելավել բաղադրիչների մշակման և թելերի արտադրության հզորությունը:
Վեցերորդ՝ ըմբռնեք քիթը բարելավելու կարողությունը:Մենք պետք է միաժամանակ մի քանի միջոցներ ձեռնարկենք, կենտրոնանանք կադրերի և անձնակազմի կարողությունների և որակի բարելավման վրա և ձևավորենք կադրային թիմ, որը «հասկանում է կառավարումը, լավ է կառավարում, ցանկանում է ինչ-որ բան անել և լավ է անում»:Պետք է ամրապնդել գաղափարական կրթությունը, ամրապնդել կուսակցաշինության ուղղորդումը, ուշադրություն դարձնել տեսական կրթությանը, խորացնել իդեալների և համոզմունքների դաստիարակությունը, բարելավել կադրերի գաղափարական ոլորտը, նրանց գործողությունների հոգեվիճակը և աշխատանքի էնդոգեն մոտիվացիան.Ստեղծեք հստակ առաջնորդություն և առաջնորդեք պատասխանատվության քամին.Լավ օգտագործեք քննության և գնահատման էստաֆետը.Ձեռք բերեք գերազանց հմտություններ և հնարավորություն տվեք մարդկանց ստանձնել պարտականություններ.Պետք է խորանալ դաշտի մեջ և շրջել կառավարելու համար.Հավատարիմ եղեք այն սկզբունքին, որ առաջատար կադրերը բարձրանում են ամբիոն՝ խոսելով ուսումը խթանելու համար:
Ընկերության կուսակցական կոմիտեն կոչ է անում.
Տարվա պլանը գարունն է։Մարդիկ քրտնաջան աշխատում են, իսկ գարունը շուտ է գալիս:Գարնանային տոնի սկզբում մենք պետք է անհապաղ վերականգնենք մեր կարգավիճակը, յուրացնենք ամեն օր, գործենք արագ, օգտագործենք ժամանակն ու հնարավորությունը պայքարի կեցվածքով, առանց հապաղելու քրտնաջան աշխատենք, կազմակերպենք բոլոր կուսակցականներին, կադրերին ու անձնակազմին, գործադրենք որոշվածը։ թիրախային առաջադրանքներ.Բոլոր մակարդակների կուսակցականներն ու կադրերը պետք է ոչ միայն ղեկավարեն, այլեւ դուրս գան պայքարի։Նրանք պետք է կամուրջներ կառուցեն լեռների և գետերի միջև։Նրանք պետք է լավ ուսումնասիրեն և ուսումնասիրեն:Նրանք պետք է լավ լինեն ճնճղուկներին մասնատելու, փորձն ամփոփելու և ժողովրդական կառավարման մեջ խորանալու մեջ:Նրանք պետք է ուղիներ գտնեն՝ մոբիլիզացնելու անձնակազմի և աշխատողների ոգևորությունն ու ստեղծագործական ունակությունները, ուղղորդեն բոլորին ակտիվորեն մասնակցելու, փորձելու շարժառիթ և վստահություն ունենան, նպաստեն բարձրորակ զարգացմանը և ներդրում կատարեն բարձր որակի մեջ։ զարգացում.
Մոբիլիզացիոն ժողովից հետո բոլորն ասացին, որ բացման մոբիլիզացիոն ելույթը ավելի ամրապնդեց մեր վստահությունն ու վճռականությունը՝ հասնելու ընկերության մեծ առաջընթացին և զարգացմանը, և խրախուսվեցին։Մենք որպես ելակետ կընդունենք մոբիլիզացիոն հանդիպումը, ակտիվորեն կշարժվենք առաջ, խարսխենք զարգացման նպատակները և ամբողջ ուժով կձգտենք բեկումների:«Սկզբում սպրինտ և տարեսկզբին վճռորոշ ճակատամարտ» պայքարի կեցվածքով մենք նախաձեռնելու ենք վերադառնալ մեր դիրքերին և ոգևորել մեր ոգին՝ լավ մեկնարկ ապահովելու համար։