Եզրափակիչ խոսքով հանդես եկավ ընկերության կուսակցական կոմիտեի քարտուղար և տնօրենների խորհրդի նախագահ Լի Գանգը, իսկ ընկերության կուսակցական կոմիտեի քարտուղարի տեղակալ և գլխավոր մենեջեր Լի Հոնգլին հանդես եկավ աշխատանքային զեկույցով՝ «Ճնշում, ջանք, նորարարություն, մղում» վերնագրով։ , շարունակաբար նոր բեկումներ կատարել բարձրորակ զարգացման գործում, ստեղծել նոր առավելություններ»

Առավոտյան ժամը 9:00-ին պետական ​​հանդիսավոր օրհներգով բացվեց Պեկինի «Շուգանգ Գիտանե Նյու Նյութըրըլս» ՍՊԸ-ի չորրորդ բանվորական համագումարի երկրորդ նիստը:Կուսակցության կոմիտեի քարտուղարի տեղակալ և ընկերության գլխավոր մենեջեր Լի Հոնգլին հանդես եկավ «Ճնշված և էներգետիկ նորարարությունների վրա հիմնված շարունակաբար նոր բեկումներ կատարելով բարձրորակ զարգացման և ձևավորելու նոր առավելություններ» վերնագրով աշխատանքային զեկույցով:
Զեկույցը բաժանված է երեք մասի՝ «Առաջադրանքների ավարտը 2022 թվականին», «Աշխատանքային գաղափարների և ցուցանիշների դասավորությունը 2023 թվականին» և «Հիմնական առաջադրանքները 2023 թվականին»։

Ուշադիր ուշադրություն դարձնել բոլոր մակարդակներում ղեկավարների կատարողական կարողությունների բարելավմանը, ամրապնդել գնահատումն ու հաշվառումը, խորացնել բարեփոխումները, կիրառել նիհար կառավարման ներքին հմտությունները և բարելավել գործոնի ընդհանուր արտադրողականությունը.Հավատարիմ մնացեք կառավարման նորարարությունների և գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունների երկանիվի շարժիչ ուժին, շարունակեք իրականացնել «բարձրորակ և կայուն բարձրորակ արտադրանքի արտադրություն», կենտրոնանալ հիմնական մրցունակության բարելավման վրա և խթանել Gitane-ին նոր առաջընթացներ կատարել և նոր առավելություններ ձևավորել: բարձրորակ զարգացման մեջ։
2023 թվականին բիզնես քաղաքականությունն է առաջ շարժվել, բարելավել կարողությունները, բարեփոխումներն ու նորարարությունները, ինչպես նաև գնահատել և հաշվի առնել:

Լի Չունդոնգը լիովին հաստատել է Gitane ընկերության ձեռքբերումները 2022 թվականին: Նա ասաց, որ Gitane-ի աճը և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի քննությունների ամբողջական հաջողությունը դժվարությամբ են շահել և լիովին ճանաչվել Shougang Group-ի և բաժնետիրական ընկերության կողմից:Նոր թիմի ստեղծումից ի վեր այն ձևավորել է ուժեղ և հզոր կուսակցական կոմիտեի թիմ, խթանել է կուսակցական կոմիտեի թիմի կիրքն ու ոգևորությունը բիզնես սկսելու համար և դարձել ղեկավարության ուժեղ միջուկ՝ ընկերության և ընկերության վերափոխման և արդիականացման համար։ բարձրորակ զարգացման խթանում։Այն ստիպել է ընկերության կադրերին և աշխատակիցներին հաղթահարել տարբեր դժվարություններ, հավատարիմ մնալ կուսակցական շենքի ղեկավարությանը, լուծել պատմությունից մնացած մի շարք խնդիրներ, կենտրոնանալ էլեկտրական ջեռուցման հիմնական գործի վրա և փակել ամորֆ ու ցուրտը։ շարժական բիզնեսներ, մենք համակողմանիորեն ամրապնդել ենք հիմնական կառավարումը, բարելավել ենք տեղում միջավայրը, ակտիվորեն խթանել ենք նոր տեխնոլոգիաների և նոր ապրանքների հետազոտությունն ու զարգացումը, և իրականացրել ենք ինդեքսների համեմատական ​​և կառավարման չափորոշիչներ՝ ֆինանսական կառավարումը որպես կենտրոն և շուկա՝ որպես ուղեցույց: .Մենք ոչ միայն հասել ենք վաճառքից եկամտի և շահույթի տարեկան աճի, այլև բարելավել ենք ձեռնարկության բիզնես որակը:Մենք բոլոր առումներով լավ արդյունքների ենք հասել և զարգացման լավ թափ ունենք։2022 թվականին Gitane-ը դիմակայեց համաճարակային իրավիճակի և տնտեսական միջավայրի փորձությանը տանը և արտերկրում և մեծ ջանքեր գործադրեց բիզնեսի կառավարման, գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարության, նոր արտադրանքի հետազոտման և զարգացման, շուկայի ընդլայնման և այլ ասպեկտների մեջ, ինչը կայունություն է կուտակել: ձեռնարկության երկարաժամկետ զարգացումը և կայուն զարգացումը։

Կենտրոնանալով 2023 թվականին Gitane ընկերության աշխատանքի վրա՝ նա ընդգծեց, որ նախ պետք է ուսումնասիրել և կյանքի կոչել CPC 20-րդ Ազգային Կոնգրեսի ոգին։Հավատարիմ մնալ էլեկտրաջերմային համաձուլվածքի հիմնական բիզնեսին, խթանել գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարությունները, ձգտել բարելավել սարքավորումների ավտոմատացման մակարդակը, անընդհատ բարձրացնել տեղեկատվականացման և թվայնացման կարողությունը՝ խթանելու ձեռնարկությունների գործունեությունը և կառավարումը, հավատարիմ մնալ կանաչ բույսերի կառուցմանը նպաստելուն, լիարժեք խաղալ սեփական առավելություններով, խթանել ձեռնարկությունը աստիճանաբար շարժվել դեպի բարձրորակ զարգացում և արագացնել Gitane-ի զարգացումը:Երկրորդ՝ մենք պետք է հաստատապես հաստատենք մարդակենտրոն գաղափարը։Սիրող, նվիրված, աշխատասեր և բարձրակարգ անձնակազմի թիմի ձևավորումը որպես կարևոր նպատակ ընդունելը, աշխատակիցների համար մտերիմ անձնավորություն լինելը գործնական գործեր կանի աշխատակիցների համար և կլուծի գործնական խնդիրներ աշխատողների համար՝ որպես ձեռնարկության գործունեության և զարգացման կարևոր մաս, և անձնակազմի թիմը դառնում է ձեռնարկությունների բարեփոխումների և զարգացման խթանման հիմքը:Երրորդ, մենք պետք է էլ ավելի ազատագրենք մեր միտքը և նորամուծենք:Օգտվեք ներկայիս ազգային «կրկնակի ածխածնի» ռազմավարական տեղակայման հնարավորությունից և ակտիվորեն զարգացրեք էներգախնայողության և շրջակա միջավայրի պահպանության արդյունաբերությունը, վերցրեք կանաչ զարգացման խթանումը որպես սեփական պատասխանատվություն, մեծացրեք ջանքերը ֆոտոգալվանային արտադրության և էներգիայի համար հիմնական նյութերի հետազոտման և զարգացման գործում: պահեստավորում, ապահովել հիմնական նյութական աջակցություն ողջ հասարակության մեջ մաքուր էներգիայի զարգացման համար, ձգտել առաջ շարժվել դեպի համաշխարհային կարգի «պողպատե ծաղիկ» ապրանքանիշ ստեղծելու նպատակը և ավելի մեծ ներդրում ունենալ ազգային էլեկտրական ջեռուցման արդյունաբերության մեջ:

Ինչ վերաբերում է Շուգանգի «երկու նստաշրջանների» ոգու իրականացմանը, բաժնետիրական ընկերության կադրերի կոնֆերանսին և Gitane ընկերության աշխատավորական կոնգրեսին, Լի Գանգն իր եզրափակիչ ելույթում շեշտեց, որ նախ պետք է ակտիվորեն առաջ շարժվել և նպաստել ընկերության մեծ առաջընթացին և զարգացմանը:Մենք պետք է վճռականություն ունենանք նպաստելու ընկերության մեծ առաջընթացին և զարգացմանը, հավատարիմ մնալու և՛ որակական բարելավմանը, և՛ քանակական աճին և գործնական արդյունքներով ընդլայնելու բարձրորակ զարգացման նոր առավելությունները։Պահպանեք զարգացման կիզակետը, զարգացրեք վստահությունը զարգացման նկատմամբ, հաստատեք էլեկտրաջերմային համաձուլվածքների աշխարհում առաջինը լինելու նպատակը և ձգտեք երկարաժամկետ զարգացմանը:

Երկրորդ՝ մենք պետք է բազմաթիվ միջոցներ ձեռնարկենք՝ բարելավելու կադրերի և աշխատողների կարողությունները և որակը:Որակյալ զարգացման հասնելու համար ձեռնարկությունները պետք է ունենան բարձրակարգ կադրեր և կադրային թիմ, որը կարող է լավ աշխատել:Մենք պետք է միաժամանակ մի քանի միջոցներ ձեռնարկենք, կենտրոնանանք կադրերի և անձնակազմի կարողությունների և որակի բարելավման վրա, ձևավորենք կադրային թիմ, որը «հասկանում է կառավարումը, լավ է կառավարում, ցանկանում է ինչ-որ բան անել և լավ է անում»: բոլոր անձնակազմի կիրքը լինել համարձակ և նորարար և ստեղծել բարձրակարգ պրոֆեսիոնալ անձնակազմի թիմ:

Երրորդ, մենք պետք է նախապես պլանավորենք, օգտվենք հնարավորությունից և բավարար չափով ավելացնենք:Մեծ առաջընթացի և զարգացման համար ընկերությունը պետք է մեծացնի իր շուկայական պատվերները և համապատասխանաբար պետք է մեծացնի արտադրական կարողությունները։Մենք պետք է նախաձեռնենք ճնշումը մեծացնելու, նախաձեռնելու, ամբողջ ջանքերը գործադրելու, բազմիցս լիցքավորելու, երկրում մաքուր էներգիայի զարգացման հնարավորությունից օգտվելու, ֆոտովոլտային պատվերներից օգտվելու, բավարար ավելացումներ կատարելու և զարգացման համար ամուր հիմքեր դնելու համար: .

Չորրորդ՝ մենք պետք է վճռենք քրտնաջան աշխատել՝ ապահովելու բարձրորակ կայունություն և նորարարության վրա հիմնված զարգացում:Ստեղծել որակի կառավարման պատասխանատվության պրակտիկ համակարգ, պողպատե արտադրանքը համեմատելու և գերազանցելու մեխանիզմ, ինչպես նաև որակի փորձարկման տվյալների վիճակագրական վերլուծության և վերահսկման մեխանիզմ:Պետք է անցկացվեն հատուկ վերապատրաստման դասընթացներ գիտական ​​և տեխնոլոգիական նորարարության մասնագետների համար՝ նորարարության և ստեղծագործելու կարողությունը բարելավելու համար:

Հինգերորդ՝ մենք պետք է ամեն ինչ անենք, որպեսզի ապահովենք հիմնական իրադարձությունների անվտանգությունը, շրջակա միջավայրի պաշտպանությունը և կայունությունը:Ստեղծել անվտանգության իրազեկում, համակարգել անվտանգությունն ու զարգացումը և ապահովել բարձրորակ զարգացում բարձր մակարդակի անվտանգության հետ:

Հանդիպման ընթացքում մասնակիցները բաժանվել են չորս պատվիրակությունների, որոնք ուշադիր ուսումնասիրել և քննարկել են Լի Հոնգլիի կազմած աշխատանքային հաշվետվությունը։Պատվիրակությունները վերանայեցին Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.-ի 2022 թվականի ֆինանսական վերջնական հաշվետվության հաշվետվությունը, Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd.-ի 2023 թվականի արտադրության և շահագործման պլանը, Պեկինի Շուգանգ Ջիտայանի 2023 թվականի նոր արտադրանքի մշակման աշխատանքային պայմանավորվածությունը: New Material Co., Ltd., 2022 Safety Production Work Ամփոփում և 2023 Key Work Arrangement of Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd Պեկինի 2023 Life Service Work Plan-ը Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd., 2023 թ. և Beijing Shougang Gitanen New Material Co., Ltd.-ի վերապատրաստման աշխատանքների կազմակերպումը և 2022 թվականի բիզնես զվարճանքի ծախսերի օգտագործման հաշվետվությունը Beijing Shougang Gitane New Material Co., Ltd. և այլ կոնֆերանսի փաստաթղթեր:
Հանդիպման պաշտոնական ներկայացուցիչները քննարկեցին և ձեռքի բարձրացումով ընդունեցին Պեկինի Աշխատավորների չորրորդ համագումարի երկրորդ նստաշրջանի որոշումը: